Brendan Rodgers fue despedido como entrenador del Leicester City el domingo por la tarde y deja a los Foxes en la zona de descenso de la Premier League.
Esta temporada ha sido un desastre para el Leicester, especialmente desde el receso de la Copa del Mundo, y la amenaza de descenso es real. La jerarquía de los Foxes estaba claramente preocupada por esta posibilidad y, a pesar de no respaldar a Rodgers con fichajes al comienzo de la temporada, el club sintió que era necesario un cambio.
Tras este resultado, el experto Stan Collymore cree que las esperanzas de Rodgers de dirigir uno de los seis grandes clubes de la Premier League se han acabado por ahora.
Escribiendo en su columna exclusiva para CaughtOffside, Collymore dijo: “A los fanáticos les gustará lo que ven porque Brendan tiene un estilo de juego proactivo y desarrolla jugadores, pero cuando Leicester no pudo gastar dinero debido a Covid, ahí es cuando debería hacerlo. Ha estado en su mejor momento y no creo que haya hecho eso. Su equipo estaba siendo etiquetado como pomposo y plano, y es por eso que los días de Brendan entre los cuatro primeros probablemente hayan terminado a menos que vuelva a tener un club allí. Un club que pueda pagarle el dinero primero, y uno que esté en la mitad inferior y quiera volver a la mitad superior, con la vista puesta en un grito europeo”.
Collymore dice que cree que Rodgers se tomará un descanso por un tiempo y luego mencionó algunos clubes que podrían estar interesados en el ex entrenador del Liverpool.
El experto dijo: “Puedes argumentar que Brendan podría ser visto como el hombre del Chelsea porque estuvo allí en los años de Mourinho, pero no te despiden del Leicester y te vas al Chelsea. No creo ni por un minuto que lo lleven, buscarán un nombre más grande. Palace podría haberlo contratado si le hubieran dado sus órdenes de marcha antes, pero creo que ahora se tomará un año sabático. Cuando llegue el verano, si De Zerbi se va, existe la posibilidad de que se abra la posición de Brighton o tal vez la de Leeds, Brentford».
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