Sir Jim Ratcliffe recomendará recortes de empleo y ahorros de eficiencia en el Manchester United después de completar la compra planificada del 25 por ciento del club.
Después de revisar la diligencia debida realizada por INEOS antes de formalizar su oferta de inversión de £ 1,25 mil millones, Ratcliffe concluyó que United tiene exceso de personal en varias áreas y que algunos departamentos se beneficiarían de una reestructuración.
El United tiene, con diferencia, la mayor plantilla de cualquier club de la Premier League, con más de 1.100 empleados en nómina en Old Trafford.
Ese número es considerablemente más alto que el de todos sus rivales de los Seis Grandes: Liverpool tiene alrededor de 900 empleados, Tottenham 750, Manchester City 720 y Arsenal 700.
United ha aumentado significativamente sus niveles de personal en los últimos años, y la plantilla aumentó de alrededor de 800 a 1112 este año.
Sir Jim Ratcliffe recomendará recortes de empleo y ahorros de eficiencia en Man United después de completar su inversión de £ 1,25 millones en el club de fútbol.
Los Red Devils tienen actualmente la mayor cantidad de personal en nómina que cualquier club de la Premier League.
Se entiende que gran parte del aumento se debe a una importante inversión en las áreas comercial y digital del negocio, y algunos en Old Trafford admiten en privado que tienen exceso de personal en ciertas áreas.
Un fuerte equipo comercial ayudó al United a generar una facturación récord de la Premier League de £648,4 millones en octubre, aunque esa cifra fue superada por la facturación del City de £712,8 millones el mes siguiente.
Si bien los niveles de personal del City son considerablemente más bajos que los del United, su modelo de propiedad de múltiples clubes les permite compartir muchas funciones con otros clubes y con la empresa matriz City Football Group, que tiene 1229 empleados en todo el mundo.
Como gigante multinacional que genera una facturación anual de más de £50 mil millones, INEOS tiene 25.000 empleados en todo el mundo, pero su división deportiva tiene una cantidad relativamente pequeña de personal y es reconocida en toda la industria por ser una operación eficiente.
Se entiende que Ratcliffe defiende un enfoque similar en United, no simplemente para reducir costos sino porque cree que menos números pueden establecer mayores niveles de responsabilidad y más claridad de propósito.
Si bien aún no se ha establecido la naturaleza precisa de la responsabilidad de Ratcliffe en materia de gobernanza y dotación de personal en United, la participación de INEOS 25 les dará una voz fuerte.
También se espera que la compañía petroquímica obtenga al menos dos puestos en la junta directiva principal de United, lo que formalizará su influencia.
Ratcliffe ha estado haciendo su debida diligencia y ha llegado a la conclusión de que el club tiene exceso de personal en ciertos departamentos.
Su acuerdo para adquirir una participación del 25 por ciento en el club podría concretarse la próxima semana, y su participación del 25 por ciento le dará una voz fuerte junto a la familia Glazer en la sala de juntas.
Ratcliffe se centrará especialmente en el departamento de fútbol del United y ya ha decidido contratar un nuevo director deportivo, siendo Dan Ashworth del Newcastle el principal candidato.
En otros cambios planificados previamente informados por Mail Sport, Ratcliffe también revisará el departamento médico del United y alentará al personal de reclutamiento a prestar más atención a la contratación de jugadores británicos.
Después de casi 12 meses de conversaciones, las negociaciones sobre la inversión de Ratcliffe están en sus etapas finales, pero tomarán ocho semanas más para ser ratificadas por la Premier League una vez que se completen.
Ineos y United declinaron hacer comentarios.
